Risk Manager F/H

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Publiée le 15/05/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lyon

L'entreprise

Libère ton énergie, et donne du sens à ta carrière en rejoignant un groupe leader de la transition énergétique ayant pour mission de faire du solaire la première source d’énergie en Europe ! 

  

Chaque jour, au sein de mylight150, nous participons à la construction d’un monde où chacun produit et consomme sa propre électricité pour libérer nos usages et profiter d’une abondance durable.

Avec notre marque MyLight Systems, nous concevons des produits et services innovants allant des panneaux solaires à une solution de stockage virtuel de l’électricité produite. Ces produits ainsi que des gammes en matière de climatisation, ventilation et chauffage, sont proposés à notre clientèle à travers nos canaux de distribution dont notre propre enseigne, Alaska Energies, présente dans chacun de nos pays.

 

Alors, si toi aussi tu souhaites intégrer un groupe à impact et nous aider à relever les grands défis environnementaux de notre monde actuel, tout en t’épanouissant dans un contexte de croissance rapide (nous venons de lever 100 millions d’euros en décembre 2023 pour accompagner notre développement), rejoins-nous ! 

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et évoluant opérationnellement au sein du département Energy Services, tes missions seront : 

 

1. Contrôle financier : construire en lien avec les équipes métiers les prévisions budgétaires de l’activité, faire le suivi de la performance et de la rentabilité de ces activités, alerter en cas de dérive afin que des actions correctrices soient mises en œuvre 

  • Construire et Mettre à jour avec les équipes métiers les prévisions budgétaires de l’activité 
  • Déterminer la marge des activités au mois le mois 
  • Analyser les écarts de marge entre le budget et le réalisé & remonter ces analyses à la direction de la BU et au DAF
  • Chiffrer et suivre l’efficacité des actions correctrices prises en cas de dérive de rentabilité
  • Mettre à jour trimestriellement à minima les prévisions budgétaires (reforecast)
  • Suivre les KPI de performance opérationnelle et financière 

2. Risk management : piloter la démarche risque du groupe sur les activités énergies, analyser et gérer les risques métier afin de sécuriser la rentabilité et la pérennité de ces activités

  • Construire et suivre une cartographie des risques métiers et opérationnels
  • Assurer avec les équipes métiers le suivi réglementaire et juridique avec analyse d’impacts des évolutions actées ou potentielles
  • Co-construire la stratégie de couverture et la stratégie d'effacement
  • Suivre et contrôler la souscription des couvertures
  • Suivi de la position 

Profil recherché

Expérience : Tu justifies d’une formation de niveau bac +5 de préférence (Ingénieur /Finance)  avec à minima 5ans d’expérience professionnelle sur des postes en lien avec le suivi de risques marchés

Savoir-être : Ta rigueur, ta discretion, ton agilité, ton sens de l'éthique te permettent d'évoluer de manière autonome sur ton poste .Ton esprit de synthèse et d'analyse, ta tenacité, ton energie et ton orientation business te permettre d'être en réussite dans notre environnement

Savoir-faire : 

  • Compétences financières
  • Notions de contrôle de gestion
  • Maitrise d'Excel
  • Connaissance du marché de l'énergie est un gros plus 

L'anglais est obligatoire sur ce poste.

Conditions contractuelles :

Type de contrat : CDI. Cadre forfait jour. 
Rémunération et avantages : Selon profil et expérience. Tickets restaurants, mutuelle.
Lieu de travail : Lyon 6
Processus de recrutement : 

  • Entretien téléphonique/visio avec un membre de l'équipe TA
  • Entretien 1 :  Responsable Business Unit Energie et un membre de l'équipe TA 
  • Entretien 2 : Use Case suivi d'un échange avec le Directeur Administratif Financier 

Réf: ecaef2f4-b17a-45df-ad74-b1d3515ac43f

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Risk Manager F/H

CDI
Temps plein
Lyon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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